O nas
Naša zgodba
Trenutki Vodja ponuja celosten duhovni coaching voditeljem, ki želijo v svojem delu združiti notranjo modrost z vodstvenimi veščinami.
Naša ekipa izkušenih coachev združuje starodavne modrosti in sodobne prakse za podporo osebnemu in poklicnemu razvoju vodij po vsej Sloveniji.
Kontakt
Ključne koristi duhovnega coachinga
Trenutni coaching združuje preizkušene metode za krepitev notranje ravnovesja, budnosti in jasne vizije vodje. Program vključuje redne individualne seje, interaktivne delavnice in reflektivne vaje za odkrivanje osebne vrednosti, premagovanje ovir ter razvijanje čustvene inteligence. S pomočjo tehnik dihanja, meditacije ter strukturiranih vprašanj se udeleženci naučijo usmerjati pozornost, obvladovati stres in graditi kulturo zaupanja znotraj svojih ekip. Integracija duhovnih praks v poslovne procese prinaša trajnostne rezultate, večjo motivacijo in globlji smisel vpliva, kar vodi k izboljšanju medosebnih odnosov, inovativnosti ter uspešnega doseganja strateških ciljev. Naš program je prilagojen specifičnim izzivom današnjih voditeljev, saj združuje modrost vzhodnih tradicij z najnovejšimi spoznanji organizacijske psihologije.
Izboljšajte samorefleksijo, obvladujte stres in gradite ekipo na osnovi zaupanja ter jasne vizije. Naši programi prinašajo trajnostne rezultate in večjo čustveno inteligenco.
Začni svojo potAll the Activities You Need
Pristop in metode
Tudi najbolj izkušeni vodje se v hitrem tempu sodobnega poslovanja pogosto znajdejo pred izzivi, ki zahtevajo več kot klasične vodstvene veščine. Naš pristop temelji na celostnem pregledu notranjega sveta vsakega posameznika, kjer z raznolikimi metodami spodbujamo samorefleksijo in rast. Kombiniramo vodeno meditacijo, vizualizacijo in energijske tehnike ter jih prilagajamo glede na osebne potrebe vsakega vodje. Skupinske delavnice omogočajo deljenje izkušenj in krepitev skupne zavesti, individualne seje pa nudijo varen prostor za raziskovanje izzivov, blokad in potenciala. Posebne coaching module smo razvili v sodelovanju s strokovnjaki za organizacijsko vedenje, da bi zagotovili praktično uporabne rešitve in trajnostne spremembe. Celoten proces podpira rast samozavedanja, izboljšujemo komunikacijo, poglabljamo povezave s sodelavci in bogatimo kulturo podjetja.
